為了進一步提升團隊心性品質，我公司于10月18日～19日，在新廠區報告廳舉行了今冬第一期中華文化學習會。

參加今冬學習會的人員范圍包括：入職滿一年，參加了入職培訓但尚未參加半封閉培訓的老員工；各部門的主要負責人；公司高管。以上人員共220多人，計劃分兩批次培訓。第一批次有100多人參加了學習。

這次學習會主要通過董事長分享、觀看視頻講座、自我反省、《弟子規》考試等形式，深化以《弟子規》《了凡四訓》為基本內容的孝悌之道和因果教育。

與以往不同的是，這次學習會加大了自我反省力度，兩個晚上分別安排了“孝道反省”和“悌道反省”兩個主題，并注重氛圍打造、主持引導，使大家很快抵達靈魂深處，發自內心地反省自己愧對父母、親人、同事、下屬的所作所為，反思后果病根，激發整改決心。通過現場情況來看，大家普遍很受觸動，有不少同仁情到深處淚流滿面。

根據董事長的意見，今后我公司要進一步加大學習踐行優秀傳統文化的力度。半封閉的學習會每年都要舉行，不同形式的線下學習分享也要多多開展。最近，公司領導審時度勢，對藍白的企業使命進行了提升。具體表述為：

為百姓生產吃得起的健康食品，

助員工實現有價值的幸福人生。

    希望大家進一步認清市場大勢，提高思想境界和工作格局，把藍白打造成為社會價值高、員工幸福感強的企業。